Month: 2017年8月

セキュアな組織づくりのお話#1～貴方はまだ、情報漏洩の怖さを知らない～

なんかあってからじゃ遅いからね。はじまりどもども。ぱくさんでございます。唐突ですが、「情報セキュリティ対策」、してますか？「○ートン先生とかウイルス○スターとかインストールしてるからおｋ」こんな感じの人も多いの […]

従業員アンケート従業員アンケートを取ることがあります。大体よくない結果がでますが、経営者にとっては課題が見えるのでとても喜ばれます。顔は笑っていませんが。。。経営者に「アンケートをやりませんか？」と聞くとどちらかの反 […]

リーダーの定義リーダーの定義は、リーダーに付き従う者がいること（ドラッカー）ただ従うだけでは少し足りません。自らが自分の意思でリーダーに付き従うと言っていなければなりません。現実的にはどうでしょうか？ […]

先日、ある調査活動で、食品製造業を営む会社を訪問する機会がありました。会社名をＳ社とします。Ｓ社の社長は２代目経営者。年齢は若く39歳です。小さな事務所の隅にあるテーブルで、社長と話すこと30分。外回りから戻って […]

「自分が全く予想しない球が来たときにどう対応するか。それが大事です。試合では打ちたい球は来ない。好きな球を待っていたのでは終わってしまいます。」イチローの数ある名言の一つです。私はこの言葉が好きです。偉 […]

「もし今日が最期の日だとしても、今からやろうとしていたことをするだろうか？」「違う」という答えが何日も続くようなら、ちょっと生き方を見直せということです。（By スティーブ・ジョブズ）はじまりどもども。ぱくさ […]

ミッチー（高橋）です。どうして当たり前のことができないのだろうか？　当たり前のことをきちんとやってもらいたい！経営者の方からよく耳にします。「どうして当たり前のことができないのだろうか？」「そんなに難しいことは […]

あなたが「バリバリのヤル気溢れる経営者」なら、このブログに価値はありません。今回は、モチベーションについてお伝えします。社員ではありません。経営者である、貴方のモチベーションです。どて焼きよりも、何故か関東の「煮 […]