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「コミュニケーション」の記事一覧

【経営者のリーダーシップ】従業員アンケートで見えてくる課題とは

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従業員アンケート 従業員アンケートを取ることがあります。大体よくない結果がでますが、経営者にとっては課題が見えるのでとても喜ばれます。顔は笑っていませんが。。。 経営者に「アンケートをやりませんか？」と聞くとどちらかの反 […]
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【経営者のリーダーシップ】リーダーが自律していることはもちろん、社員個人の自律も重要です。

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リーダーの定義   リーダーの定義は、リーダーに付き従う者がいること（ドラッカー） ただ従うだけでは少し足りません。自らが自分の意思でリーダーに付き従うと言っていなければなりません。 現実的にはどうでしょうか？ […]
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社長は孤独と言うけれど、本当でしょうか？

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  こんにちは、ミッチー(高橋)です。 先日、岡山の社長と飲む機会がありました。 友人が二人をぜひ引き合わせたいとの要望からあった瞬間から意気投合しそうな予感はしていました。 私の志は「 顧客に感謝されて、経営 […]
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松下村塾から紐解く「社員の自発性を育てる会議」

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  先日、山口県の萩市を訪れる機会がありました。萩といえば、幕末に長州萩城下に存在した松下村塾が有名です。吉田松陰が指導した塾生の中からは、明治期に現代日本の礎を興した要人を数多く輩出したことで知られています。 今も残る […]
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上司「権限委譲しよう！」→部下「うわ、丸投げされた・・・」とならないために必要なコト

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権限委譲って、こんなに良いコトありますよ 従業員のモチベーションを高めるため・勤労意欲を高めるための方法として、「権限委譲」が挙げられます。  「権限委譲」について小難しい定義はありますが、要は、上司から部下に対し、「自 […]
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今、求められている経営者のリーダーシップとは

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どうして社員が辞めるのか？ 先日、超人的なリーダーシップを発揮して社員をけん引している社長から相談されました。 「俺はこんなに社員のことを想って頑張っているのに、また社員が辞めたんだ。どうしてなんだ？」 社長は理念とビジ […]
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企業再生、闘魂の経営

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20年くらい前でしょうか、アメリカの経営者リー・アイアコッカの自叙伝「わが闘魂の経営」を読んだ ことがあります。当時好調だったフォードを追われ、瀕死に陥ったクライスラーを立て直した話です。 脳裏に残ってるのは、窮地に陥っ […]
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それ、ほんとにやりたいんですか？【ぱくさんの真・知的根性論#4】

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心が煤けてるぜ はじめに 一家に一体、貴方のぱくさんでございます。 花粉が消え、気温が上がり、夏真っ盛りですね。みんな盛ってますね。 だからといって私の方は何が変わるでもなく、通常営業で行きたいと思います。 ★ 今回は、 […]
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