リーダーシップとは？

リーダーシップとは？　と聞かれて何と説明しますか？

 ネットで調べると「リーダーシップとは集団をまとめ、その目的に向かって導いていく機能のことです。」　

出典：リクルートマネジメントソリューションズ

 その通り！！　

 その通り、なんですが、なんか　フーンそうなのね。

と、ワクワクしないんです。

 そもそも、リーダーシップはみんなを目的に向かっていきたくさせる役割なら

 その定義もなんかワクワクしていたいって想っちゃんです。

 ずっと前から考えていたのですが・・・

その答えを『たった5人集めれば契約が取れる！ 顧客獲得セミナー成功法』（ダイヤモンド社）の著者、

コンサルタントを育成する遠藤晃さんが教えてくれました。

リーダーシップとは！

「今と別の未来に連れていくチカラ」

おお！！これはワクワクしました！

自分がキヤノンでサラリーマンをやっているころ

毎日同じ電車で通勤し、

毎日同じメンバーと仕事して、

たいして変わり映えのない仕事を毎日繰り返していました。

これが一生続くのか・ 

 そう思った時に、意味もなく辛くなりました。

 

でも、サラリーマンなんだから当たり前。みんなそうだから、仕方ない。

 そう思って考えないようにしていました。

 

リーダーの言葉

でも、もしそこにリーダーが現れてこういってくれたら、きっと目を輝かせたと思うんです。

 「みんな聞いてくれ！　いまやっている仕事を昨日と同じ仕事をしていると思っている人。

 そして明日も同じ仕事をするんだって思っている人。

 きっとそう思ってるよな。

 毎日毎日、同じような仕事をしてつまらない。って思う。

 よくわかる。私もそう思う。

 だけど。

時間に過去も未来もない。あるのは今だけだ。

 今を一生懸命生きると素晴らしい過去ができて、

 今を一生懸命生きると素晴らしい未来になる。

 そうだろぉ！

 では、今を輝かせて最高の仕事をするにはどうしたらいいだろうか？

 それは、みんなが一人ひとりどんな未来を創りたいのか！　

 それを考えて今を生きることなんだ。

 私はみんなと素晴らしい仕事をして、

 明るく楽しい職場や会社にしていきたい。

 会社に行くことが楽しくてワクワクするような場所にしていきたい。

 毎日同じ仕事でも、

 一緒に働く仲間が一緒に改善してブラッシュアップして、

 毎日ちょっとづつ良くしていきたい。

 するとどんな企業も我々には及ばない。

 そんな会社にしていきたい。

 どんな会社も真似できない、毎日改善する職場って素晴らしくないか？

 そんな思いで仕事をしていきましょう！」

 なんて言われたらワクワクしますよ！！

  

今とは違った未来に連れて行ってくれるリーダー！

 そんなリーダーがいて欲しいし、

 あなたにリーダーになってもらいたいです。

  

リーダーシップセミナー

そんな思いから、リーダー育成のためのプレミアセミナーを開催いたします。

 大垣雅則氏と私（高橋光久）の共同セミナー

 部下が「自主的に働きたくなる」組織を任せるリーダー育成の3つの秘訣とは

大垣雅則氏は3つの会社の社長と取締役をされて、多くのリーダーを育成されました。

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 大垣雅則氏　プロフィール

一般社団法人　日本リーダーコーチ協会理事

リーダー実戦力育成「大垣塾」塾長

元㈱パスモ　代表取締役社長

元東武鉄道株式会社　取締役

元㈱東武カードビジネス　代表取締役社長

元㈱東武セレモニー　代表取締役社長

 

リーダーシップについて

リーダーシップを持つならこれをやろう！　ワクワクさせるリーダーのたった１つのこと

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やる気にさせるリーダー研修講師【ミッチー】

リーダー研修講師として社員を自立型人材に育成しています。 社長と社員のやる気と勇気を引き出す話をしています。

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高橋 光久

売れる営業戦略をつくり、実行する強い組織をつくる「6カ月で売上アップする営業コンサルタント」　　【略歴】キヤノンマーケティングジャパン（株）にてコンサルティング事業を立ち上げ、取引先販売店に対する営業コンサルティングに14年間従事。営業戦略、営業力強化、営業マネジメントなどのコンサルティング、および営業研修・教育研修などで、50社以上の中小企業経営者と500名以上の営業に対し営業戦略策定、営業組織変革を実施し、売上向上に寄与。独立後、ビジョン構築から戦略立案、マネジメント、実行を一貫して支援。営業力を向上させるための「傾聴力」や「質問力」、「仮説力」、「営業戦略立案」、「組織マネジメント」に関するセミナー実績多数。

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