【経営者のリーダーシップ】リーダーが自律していることはもちろん、社員個人の自律も重要です。 更新日:2017年9月9日 公開日:2017年8月23日 コミュニケーションモチベーションリーダーシップ理念・ミッション・ビジョン経営者のリーダーシップ リーダーの定義 リーダーの定義は、リーダーに付き従う者がいること(ドラッカー) ただ従うだけでは少し足りません。自らが自分の意思でリーダーに付き従うと言っていなければなりません。 現実的にはどうでしょうか? […] 続きを読む
従業員目線から見た経営理念の重要性 公開日:2017年7月18日 理念・ミッション・ビジョン ブログをご覧の皆さん、こんにちは。 新たにFYSの仲間入りをしました中小企業診断士、仲光和之と申します。 私もこちらで今日から記事を書かせて頂きます。 よろしくお願い致します! さて初回の今回は、会社従業員 […] 続きを読む
社長は孤独と言うけれど、本当でしょうか? 公開日:2017年7月13日 コミュニケーションリーダーシップ理念・ミッション・ビジョン こんにちは、ミッチー(高橋)です。 先日、岡山の社長と飲む機会がありました。 友人が二人をぜひ引き合わせたいとの要望からあった瞬間から意気投合しそうな予感はしていました。 私の志は「 顧客に感謝されて、経営 […] 続きを読む
「外向き」で気づきを得る 公開日:2017年6月26日 理念・ミッション・ビジョン 少し前になりますが、個人事業者から会社を作って1年くらいの若い経営者と話す機会がありました。きっかけは自分の会社の財務がどうなのかを知りたい、だったのですが、話がしていくうちに自ずと経営のあり方について熱を帯びてきたので […] 続きを読む
今、求められている経営者のリーダーシップとは 公開日:2017年6月11日 コミュニケーションリーダーシップ理念・ミッション・ビジョン どうして社員が辞めるのか? 先日、超人的なリーダーシップを発揮して社員をけん引している社長から相談されました。 「俺はこんなに社員のことを想って頑張っているのに、また社員が辞めたんだ。どうしてなんだ?」 社長は理念とビジ […] 続きを読む
人材定着の秘訣に経営理念あり 公開日:2017年5月27日 理念・ミッション・ビジョン 先日、長年通っているヘアサロンに予約の電話を入れると、 ずっと指名していたスタイリストが退社していました。 ここ5年でお気に入りのスタイリストが5人は退社しています。 私が疫病神だからでしょうか。 いや、そうではないよう […] 続きを読む