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もう会社は運命共同体ではない

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人材は流動化していきます 働く側の採用条件がよくなってきています。有効求人倍率1.43倍とは企業側の求人が多いということですね。 転職などの情報が豊富に得られる中で、「あえて社長の会社で働くことを選ぶ」 そういう社員がい […]
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上司「権限委譲しよう！」→部下「うわ、丸投げされた・・・」とならないために必要なコト

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権限委譲って、こんなに良いコトありますよ 従業員のモチベーションを高めるため・勤労意欲を高めるための方法として、「権限委譲」が挙げられます。  「権限委譲」について小難しい定義はありますが、要は、上司から部下に対し、「自 […]
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AIについて

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AI（人工知能） 最近、「AI」という言葉を雑誌や新聞で見ない日はないといっても大げさではないですよね。 特に注目を浴びたのは、当分AIは人に勝てないと言われていた囲碁の分野で、AIが世界最強の棋士イ・セドル九段に勝って […]
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今、求められている経営者のリーダーシップとは

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どうして社員が辞めるのか？ 先日、超人的なリーダーシップを発揮して社員をけん引している社長から相談されました。 「俺はこんなに社員のことを想って頑張っているのに、また社員が辞めたんだ。どうしてなんだ？」 社長は理念とビジ […]
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モノの管理

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■在庫って必要？ モノを取り扱う商売において「在庫は悪だ！」ってよく言いますが、なんで「悪」なのか考えたことありますか？というか、在庫は本当に悪なのでしょうか。たとえば売れ筋の商品の場合、在庫がなくなったらお客様に売れな […]
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企業再生、闘魂の経営

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20年くらい前でしょうか、アメリカの経営者リー・アイアコッカの自叙伝「わが闘魂の経営」を読んだ ことがあります。当時好調だったフォードを追われ、瀕死に陥ったクライスラーを立て直した話です。 脳裏に残ってるのは、窮地に陥っ […]
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