FYS

Year: 2017年

時間は有限であるというお話

  「もし今日が最期の日だとしても、今からやろうとしていたことをするだろうか?」 「違う」という答えが何日も続くようなら、ちょっと生き方を見直せということです。 (By スティーブ・ジョブズ) はじまり どもども。ぱくさ […]

どうして当たり前のことができないのだろうか? 当たり前のことをきちんとやってもらいたい!

ミッチー(高橋)です。 どうして当たり前のことができないのだろうか?  当たり前のことをきちんとやってもらいたい! 経営者の方からよく耳にします。 「どうして当たり前のことができないのだろうか?」 「そんなに難しいことは […]

部下の成長に関心をもちましょう

人事にとって大事な一つに査定作業(人事評価)があります。とても重みを持つ作業ですよね。 将来性のある人材を発掘、登用するために。 皆さんはどこを見ていますか? どこを見てますか   私は業績面、能力面に加え、情意面の評価 […]

社長は孤独と言うけれど、本当でしょうか?

  こんにちは、ミッチー(高橋)です。 先日、岡山の社長と飲む機会がありました。 友人が二人をぜひ引き合わせたいとの要望からあった瞬間から意気投合しそうな予感はしていました。 私の志は「 顧客に感謝されて、経営 […]

松下村塾から紐解く「社員の自発性を育てる会議」

  先日、山口県の萩市を訪れる機会がありました。萩といえば、幕末に長州萩城下に存在した松下村塾が有名です。吉田松陰が指導した塾生の中からは、明治期に現代日本の礎を興した要人を数多く輩出したことで知られています。 今も残る […]

ITによる業務改善は健康経営に繋がる

私は、専門であるITの経験を活かし、組織の業務改善・効率化を進めています。 業務改善には、以下の二種類の方法があります。 業務プロセスを見直し、プロセス上のムリ・ムダ・ムラを無くす 人の手でやらなければいけない作業を減ら […]