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Month: 2017年7月

部下の成長に関心をもちましょう

人事にとって大事な一つに査定作業(人事評価)があります。とても重みを持つ作業ですよね。 将来性のある人材を発掘、登用するために。 皆さんはどこを見ていますか? どこを見てますか   私は業績面、能力面に加え、情意面の評価 […]

社長は孤独と言うけれど、本当でしょうか?

  こんにちは、ミッチー(高橋)です。 先日、岡山の社長と飲む機会がありました。 友人が二人をぜひ引き合わせたいとの要望からあった瞬間から意気投合しそうな予感はしていました。 私の志は「 顧客に感謝されて、経営 […]

企業を取り巻く様々な「取引」、分解してみると面白い!?

取引を科学する 企業(組織)と外部環境の関係(ある企業活動について内部化したほうが良いのか市場を通したほうが良いのかの判断基準)について、「取引コストアプローチ」という考え方があります。 この考え方における取引コストは、 […]

松下村塾から紐解く「社員の自発性を育てる会議」

  先日、山口県の萩市を訪れる機会がありました。萩といえば、幕末に長州萩城下に存在した松下村塾が有名です。吉田松陰が指導した塾生の中からは、明治期に現代日本の礎を興した要人を数多く輩出したことで知られています。 今も残る […]